Enneagram
Эннеаграмма – это модель подсознательной мотивации человека. На сегодняшний день Эннеаграмма является одним из наиболее интересных и глубоких трансформационных инструментов в сфере личностного и духовного развития. Модель поражает глубиной и точностью, с которыми она описывает человека - сознательную, бессознательную и духовную сферы.
История Эннеаграммы
Изображение Эннеаграммы можно обнаружить у вавилонян и древнегреческих математиков, в раннехристианской и персидской традициях. Западный мир познакомился с Эннеаграммой в ХХ веке благодаря философу Г. Гурджиеву. В 1960-е годы в философ Оскар Ичазо совместно с психиатром, психотерапевтом Клаудио Наранхо, заинтересовавшись идеями Гурджиева, дали Эннеаграмме второе рождение. Вместе с рядом последователей им удалось соотнести духовное измерение Эннеаграммы с результатами современных психологических исследований. Так родился уникальный инструмент духовно-психологического развития.
Эннеаграмма как инструмент личностного развития
Модель Эннеаграммы (с греч. ennea – девять, gramma – фигура) описывает 9 подсознательных стратегий мировосприятия. Когда люди впервые знакомятся с моделью Эннеаграммы, их впечатляет то, насколько разные глубинные мотивы и потребности стоят за мыслями и поведением людей. Появляется возможность определить истинную причину сложностей в отношениях в семье, с друзьями, коллегами, клиентами. Это позволяет эффективно разрешить даже самые серьезные напряжения и конфликты в отношениях.
В отличие от психологических типологий, суть изучения Эннеаграммы не сводится к навешиванию ярлыков и сужению рамок восприятия себя и окружающих людей. Скорее наоборот, определяя свой тип, мы понимаем, кем мы НЕ являемся, мы получаем возможность изменять свою жизнь к лучшему, освобождаясь от автоматических мыслительных и эмоциональных стратегий, которые мы привыкли называть собой.
Применение модели Эннеаграммы в бизнесе:
В сфере бизнеса модель Эннеаграммы успешно применяют Avon Products, Boeing Corporation, The DuPont Company, General Motors, Alitalia Airlines, KLM Airlines, Kodak, Hewlett Packard, Toyota, Procter & Gamble, Reebok, Motorola, Sony, American Press Institute, Coca Cola и многие другие компании.
На сегодняшний день Эннеаграмма не имеет аналогов по эффективности и простоте использования среди прочих методик оценки и мотивации персонала. Метод позволяет быстро и с высокой степенью достоверности определить базовую мотивацию человека, которая руководит им на подсознательном уровне.
Знание подсознательной мотивации сотрудника позволяет точно определить его типичные стратегии взаимодействия с клиентами, коллегами, руководством, и спрогнозировать его поведение в командной работе, конфликте, стрессовых ситуациях. Модель Эннеаграммы становится незаменимым инструментом в решении задач по тимбилдингу, расширению и сокращению штата.
Эннеаграмма также является полезным инструментом в выработке наиболее эффективного стиля руководства, в зависимости от личностных качеств и сильных сторон руководителя. Модель позволяет больше понять об особенностях корпоративной культуры, гласно или негласно принятой в организации, максимально эффективно использовать ее преимущества и скорректировать ее слабые стороны.