Enneagrama

Enneagrama – tai pasąmoninės motyvacijos modelis. Šiandiena Enneagrama yra vienas įdomiausių ir giliausių transformacinių asmenybės ir dvasinio vystymosi instrumentų. Modelis giliai ir tiksliai aprašo žmogaus sąmonės, pasąmonės ir dvasinę sferas.

Enneagramos istorija
Enneagramos simbolį galima rasti pas babiloniečius ir senovės graikų matematikus, ankstyvosios krikščionybės ir persų tradicijose. Šiuolaikinę Vakarų civilizaciją su Enneagrama XX amžiuje supažindino filosofas G.Gurdžijevas. O septintajame praeito amžiaus dešimtmetyje filosofas Oskaras Ichazo kartu su psichiatru ir psichoterapeutu Klaudio Naranho susidomėjo Gurdžijevo idėjomis ir suteikė Enneagramai šiuolaikinę prasmę. Kartu su kitais tyrinėtojais jiems pavyko sujungti dvasinį Enneagramos lygmenį su šiuolaikinių psichologinių tyrimų rezultatais. Taip atsirado unikalus dvasinio – psichologinio vystymosi instrumentas.

Enneagrama kaip asmenybės vystymosi instrumentas
Enneagramos modelis (iš gr. kalbos ennea – devyni, gramma – figūra) aprašo devynias pasąmonines pasaulio suvokimo strategijas. Kai žmonės pirmą kartą susipažįsta su Enneagramos modeliu, jie suvokia kiek įvairių giluminių motyvų lemia žmonių elgesį ir mąstymą. Atsiranda galimybė nustatyti tikrasias nesusikalbėjimo priežastis šeimoje, santykiuose su draugais, kolegomis, klientais. Tai leidžia efektyviai spręsti net ir pačius sudėtingiausius konfliktus.
Enneagrama nėra priemonė prikabinti kažkam ar prisikabinti sau etiketę ir apriboti savęs ir kitų priėmimą. Priešingai, nustatydami savo tipą, pirmiausia mes suprantame, kas mes neesame ir gauname galimybę keisti savo gyvenimą į geresnę pusę išsilaisvindami iš automatinių mąstymo ir jausmų strategijų, kuriomis esame įpratę vadovautis.

Enneagramos modelio taikymas versle
Enneagramos modelį sėkmingai taiko Avon Products, Boeing Corporation, The DuPont Company, General Motors, Alitalia Airlines, KLM Airlines, Kodak, Hewlett Packard, Toyota, Procter & Gamble, Reebok, Motorola, Sony, American Press Institute, Coca Cola ir daugelis kitų kompanijų.
Šiai dienai Enneagrama taikymo efektyvumu ir paprastumu sėkmingai konkuruoja su žinomiausiomis personalo vertinimo ir motyvavimo metodikomis. Metodas leidžia greitai ir patikimai nustatyti dominuojančius žmonių motyvus, veikiančius giluminuose asmenybės lygiuose.
Giluminės darbuotojų motyvacijos žinojimas leidžia gana tiksliai nustatyti tipines komunikavimo su klientais, kolegomis, vadovais strategijas ir prognozuoti jų elgesį dirbant komandoje, sprendžiant konfliktus ar atsidūrus stresinėje situacijoje. Tokiu būdu Enneagramos modelis tampa nepamainomas sprendžiant darbo grupių sutelktumo didinimo, naujų darbuotojų samdos ir etatų mažinimo klausimus.
Enneagrama yra naudingas instrumentas formuojant tinkamiausią lyderystės ar vadovavimo stilių. Tai galima atlikti atsižvelgiant į vadovo asmenines savybes ir stipriąsias puses. Modelio pagalba galima geriau suprasti organizacijoje vyraujančios korporatyvinės kultūros ypatumus, efektyviau išnaudoti privalumus ir pakoreguoti silpnąsias puses.

Enneagramos modelio klausimais Lietuvoje galite kreiptis:

• Tatjana Bubelo, 8-686-89155, Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlų. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį.
• Vitoldas Masalskis, 8-676-11433, Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlų. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį.